怎么提高招聘效率

1.提高网络招聘效率：可以采用社交媒体、在线招聘平台、企业官方网站、搜索引擎优化和其他相关的在线方法来发布职位信息，这样可以有效的将企业的工作机会展开到全国各地。 2.加强对应聘者的评估：通过对应聘者的背景信息、学历水平、工作能力和工作思想进行详尽考察，来准备彻底了解应聘者是否适合该岗位。 3.建立完备的面试流程：要特别注意面试流程中不同部门之间协作效果如何？是否存在重复性步骤或冗余步骤。如此一来才能使得整个海选过程有条不紊。 4.实施人才储备制度：将有前途有希望的人才储存在一个特定部门中便于时常回顾并根据不断发生变化情况考量是否录用。